A contagem regressiva já começou. Nesta terça-feira, 26 de maio, faltam exatamente 16 dias para o início da Copa do Mundo de 2026, que promete ser a maior edição já realizada pela FIFA. O torneio começa em 11 de junho e segue até 19 de julho, reunindo 48 seleções e partidas disputadas em três países-sede: Estados Unidos, México e Canadá.
Com o aumento no número de seleções, o Mundial de 2026 terá um formato inédito e maior quantidade de jogos, o que eleva ainda mais a expectativa dos torcedores brasileiros, que já se organizam para acompanhar a caminhada da Seleção em busca do hexacampeonato.
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Brasil está no Grupo C
O Brasil integra o Grupo C e fará seus três jogos da primeira fase em cidades da Costa Leste dos Estados Unidos, em horários relativamente favoráveis para os torcedores no país, sem partidas de madrugada.
Confira a tabela da Seleção Brasileira na fase de grupos:
Brasil x Marrocos — 13 de junho (sábado), às 19h (horário de Brasília), no MetLife Stadium, em Nova Jersey.
Brasil x Haiti — 19 de junho (sexta-feira), às 22h (horário de Brasília), no Lincoln Financial Field, na Filadélfia.
Escócia x Brasil — 24 de junho (quarta-feira), às 19h (horário de Brasília), no Hard Rock Stadium, em Miami.
A expectativa é de grande mobilização dos torcedores, especialmente nas partidas que ocorrerão em horários noturnos, facilitando a audiência em bares, residências e espaços públicos.
As datas dos jogos do Brasil são feriados?
Uma das dúvidas mais comuns a cada Copa do Mundo é se os dias em que a Seleção Brasileira entra em campo são considerados feriados ou pontos facultativos.
A resposta é não.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não existe qualquer previsão legal que transforme os dias de jogos do Brasil em feriados nacionais. Portanto, a jornada de trabalho segue normalmente, independentemente do horário das partidas.
Liberação depende exclusivamente da empresa
A decisão de liberar os funcionários para assistir aos jogos é uma liberalidade do empregador. Na prática, muitas empresas optam por: liberar os trabalhadores mais cedo; suspender temporariamente o expediente; instalar telões para acompanhar as partidas; flexibilizar horários de entrada e saída; e autorizar o trabalho remoto.
No entanto, nenhuma dessas medidas é obrigatória.
Caso a empresa permita a saída antecipada ou pausa durante o expediente, é comum que as horas não trabalhadas sejam compensadas posteriormente, conforme acordo interno ou convenção coletiva.
Pode haver desconto ou advertência?
Se o trabalhador deixar o serviço sem autorização para assistir ao jogo, poderá sofrer consequências, como: desconto das horas não trabalhadas; advertência; suspensão, em casos de reincidência.
Por isso, a orientação é que o empregado consulte previamente a política adotada pela empresa para o período da Copa do Mundo.
Horários da Copa favorecem trabalhadores
Ao contrário de algumas edições anteriores, quando partidas eram disputadas durante a manhã ou início da tarde, a Copa do Mundo de 2026 terá jogos em horários mais compatíveis com a rotina de trabalho no Brasil. A maioria das partidas ocorrerá no fim da tarde e à noite, reduzindo o impacto sobre o expediente e minimizando a necessidade de liberações.
Com informações da FIFA e GE
