O Sindicato dos Despachantes Aduaneiros de Santos e Região (SDAS) realiza nesta terça-feira (11) a eleição para sua nova diretoria. A disputa ocorre entre duas chapas com propostas distintas: a Chapa 1, que foca na modernização da categoria, e a Chapa 2 (“Integração”), que busca o fortalecimento do grupo aduaneiro.
Compare as propostas das duas chapas que concorrem à diretoria do Sindicato dos Despachantes Aduaneiros de Santos e Região (SDAS).
Continua depois da publicidade
Leia Também
• Chapa 1 apresenta propostas voltadas à modernização e valorização da categoria no SDAS
• Chapa 2 “Integração” apresenta propostas para fortalecer o Sindicato dos Despachantes Aduaneiros
Chapa 1
A Chapa 1 tem como diretriz principal o fortalecimento do papel do SDAS junto aos associados e entidades do setor, além de trazer um foco maior na modernização.
- Representatividade e Transparência: A chapa propõe ampliar a representatividade do sindicato, garantindo maior transparência e proximidade com os profissionais despachantes.
- Valorização Profissional: As iniciativas incluem capacitação contínua, reconhecimento profissional e incentivo ao engajamento ativo dos associados, defendendo que o fortalecimento sindical passa pela qualificação.
- Modernização Sindical: Propõe a transformação digital da atuação do SDAS, melhoria na comunicação e parcerias estratégicas para atualizar processos e ampliar o acesso a benefícios e informações.
Chapa 2 (“Integração”)
A Chapa 2 busca reforçar a presença do SDAS junto a órgãos públicos e privados, atuando na defesa dos interesses da categoria e ampliando o diálogo com a Receita Federal, órgãos anuentes e demais entidades representativas.
Continua depois da publicidade
- Valorização Profissional: Propõe incentivo à capacitação contínua, atualização técnica e criação de programas de reconhecimento profissional para despachantes e colaboradores.
- Transparência e Participação: Defende uma gestão participativa, com prestação de contas periódica e canais de comunicação abertos para estimular a colaboração e o engajamento dos associados.
- Inovação e Modernização: Foca na modernização dos processos internos e no uso de ferramentas digitais para tornar o atendimento mais ágil, eficiente e aproximar o sindicato de seus membros.
